Tik rasistisks bija Alabamas Universitātes korporācijas sistēma

bama



Pagājušā gada septembrī Alabamas universitātes korporācijas tika apsūdzētas par riebīgu institucionālu rasismu. Skolas avīze The Crimson White publicēja šokējošu ziņojumu kas atklāja sistemātisku segregāciju skolas korporācijās. Viņi atklāja, ka korporācijas ir tikai atzinušas viens melnādains students 50 gadu laikā (!!!) , ar ietekmīgiem korporācijas absolventiem UA, iespējams, ietekmē steigas procesu attiecībā uz minoritāšu uzņemšanu.

Šī sāga sākās, kad Delta Delta Delta, Si Omega, Pi Beta Phi un Alfa Gamma delta absolventi bloķēja divus melnādainos studentus pievienoties 1896 jaunajiem korporācijas biedriem skolā. Iedusmojies par šo darbību, Alfa Gamma Delta dalībnieks nopludināja Sarkanajam Vaitam stāstu par to, ka perfektu kandidātu sagaida ar klusumu, jo viņa ir melna. Sašutums izraisīja ātras izmaiņas skolas grieķu sistēmā, un saskaņā ar ziņojumu Māra Klēra (caur Biznesa iekšējā informācija ), 21 mazākumtautību sieviete varēja pievienoties korporācijām, kuras pārsvarā bija baltas. Garš formas gabals plkst Buzzfeed publicēts aprīlī apgalvoja, ka skolā joprojām ir lielas problēmas.





Tagad ir vairāk ziņu par Alabamas korporācijas sistēmu. Pēc AL.com Melisa Brauna ,Vairāk nekā 2200 Alabamas universitātes studentu ir iepriekš reģistrējušies dalībai skolas Panhellenic korporācijas steigā, un skolas amatpersonas saka, ka to skaits tikai pieaugs, līdz piektdienas vakarā sāksies sasaukums. Viņa atzīmē, ka tasvarētu būt UA līdz šim lielākā skriešanās klase, pat ja Tuscaloosa process pēdējos vairākus gadus ir bijis vislielākais valstī. Būt sraty SEC visprecīzākajā skolā ir foršāk nekā jebkad agrāk:

//platform.twitter.com/widgets.js

Bet kā ar visu rasisma lietu? Cik patiesībā tas bija slikti? Izcils garās formas autorsKayla Webley iekšā Māra Klēra izplata dažas nosodošas detaļas par to, cik riebīga un naidīga bija baltās meitenes attieksme pret afroamerikāņiem. Tas ir šāds:



Mums teica, ka mēs neņemam melnādainas meitenes, jo tas būtu slikti mūsu nodaļai - mūsu reputācijai un statusam, saka juniore Jardena Volfa (20), Alpha Omicron Pi dalībniece. Bija saraksts ar meitenēm, kuras bija jāatsakās no steigas, stāsta vecākā Karolīna Bektela (21), Phi Mu dalībniece. Ikviens, kurš bija minoritāte, tam automātiski tika pievienots. Dažreiz viņi teica tādas lietas kā: 'Ak, viņa valkāja neglītu kleitu', bet tas bija acīmredzami nepareizi, tik acīmredzami rasisms.

Un šī šausmīgā anekdote par laiku, kad melnādainā meitene ieklīda Alabamas universitātes Kappa Delta mājas Rush-to-Panted telpā:

Kappa deltā, pilsētiņas vecākajā un, iespējams, prestižākajā namā, rushees tiek sēdinātas dažādās telpās atkarībā no tā, cik korporācija ir ieinteresēta viņus ieķīlāt. Labākā telpa ar nosaukumu Rush-to-Panted ir rezervēta rušēm, kuras korporācija vēlas grūti pārdot. Kappa Delta loceklis Kirklands Backs, 22 gadus vecs, 2014. gada absolvents, stāsta, ka savos korporācijas gados viņa redzēja tikai divas melnās sievietes, kas tur kādreiz sēdēja - un viena bija kļūda. Pagājušajā gadā melnā meitene nonāca Rush-to-Panted telpā, saka Back. Kāds sajauca un iesēdināja viņu nepareizajā vietā ... lai jūs varētu iedomāties skumjo jautrību, vērojot, kā bariņš patiešām priviliģētu baltu meiteņu satricina. Viņi bija šādi: ‘Ak, mans Dievs, ak, mans Dievs, ak, mans Dievs! Ko mēs darīsim? Viņa nevar domāt, ka viņa mums patiesībā patīk! ”Tātad viņi bija šādi:“ Neviens ar viņu nerunā. ... Viņai jāzina, ka viņa nav laipni gaidīta. Viņai jāzina, ka tas neizdosies. ' Nav tā, ka mums nekad nebūtu bijušas melnās meitenes, kuras būtu pārdzīvojušas, saka Melānija Gotza (22), 2014. gada Alabamas absolvente un Alfa Gamma delta locekle. Es viņus redzētu pirmajā kārtā, un tad viņi visi pazuda. Es tikai izdomāju, ka viņi nepadara atzīmes. Līdz šim gadam es nesapratu, ka pēc pirmā apļa viņi tiek automātiski pamesti. Es tagad jūtos patiešām naiva - es vairs nedomāju, ka rasisms pastāv tik klajā veidā. (Kad viņiem tika lūgts atbildēt uz apgalvojumiem, katras korporācijas valsts amatpersonas atsaucās uz savu politiku, kas vērsta pret diskrimināciju rases, reliģijas vai etniskās piederības dēļ.) Gadiem vēlāk melnā sieviešu pieredzes dūriens joprojām ir. Melodija Tvilija Zeidana, kurai tagad ir 30 gadu, steigas laikā 2000. un 2001. gadā tika atdalīta no visām Alabamas korporācijām, kaut arī viņa absolvēja vienu no štata labākajām skolām un bija daļa no universitātes apbalvošanas programmas. Ir pagājuši 14 gadi, un es gribētu teikt, ka es atskatos un saku: ‘Sororities? Ak, tas ir dumjš, ’bet tomēr sāp, domājot, ka cilvēki nevēlējās mani iepazīt manas ādas krāsas dēļ, viņa saka.

Ja jums ir nepieciešams vizualizēt, cik rasistiska ir Alabamas korporācijas sistēma, pārlūkojiet to Greek Chic pārskats no 2013. gada. Vai arī noskatieties video zemāk. Atšķirībā no 2014. gada izdevums , tikko var atrast nebaltu meiteni. Un ejiet lasīt visu stāstu plkst Māra Klēra .

Pic prom Jezabele [H / T: Pēteris Džeikobs ]